FuKDuK

Yahoo เองมีแผนการที่จะลดจำนวนพนักงานของตนเองลงโดยจ้าง Bain & Co. ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาชื่อดัง ให้มาลดขนาดองค์กรลง และสร้างวัฒนธรรมในการทำงานที่สดใหม่ขึ้นมาอีกครั้ง ซึ่งในขั้นแรกก็คงไม่มีมาตรการอื่นนอกจากการปลดพนักงานที่ไม่จำเป็นออกไปกว่า 15% คาดการโดยประมาณว่า 1000-3500 ตำแหน่ง ในวันที่ 10 ธันวาคม ที่จะถึงนี้ (แน่นอนว่าเป็นตัวเลขคาดการ เพราะเวลาจะปลดพนักงานคงไม่มีใครยอมบอกตัวเลขที่จะลดจริงๆแน่ อีกอย่าง อย่าลืมว่า Yahoo ได้มีการปลดพนักงานไปแล้วกว่า 1000 คนเมื่อต้นปีที่ผ่านมา) โดยรายการปลดพนักงานจะเป็นดังนี้ การเงิน 50 เปอร์เซ็นต์, วิศวกร 10 เปอร์เซ็นต์ และเซลล์รวมถึงตำแหน่งอื่นๆอีก 25 เปอร์เซ็นต์ และมีข่าวลือว่า Yahoo อาจจะมีการพิจารณาในการตัดเงินสำหรับการเลย์ออฟในครั้งนี้อีกด้วย โดย Yahoo ให้เหตุผลเริ่มต้นว่า เพราะปัญหาเศรษฐกิจและการที่ Yahoo ขาดสภาพคล่องอย่างหนักจากที่ไมโครซอฟท์ไม่เข้าซื้อกิจการ ทำให้หุ้นของ Yahoo ลดลงกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ และตกลงไปกว่า 13 เหรียญฯแล้ว

แต่อย่างไรก็ดี Yahoo จะมีการแถลงรายงานประจำปีให้เราได้รู้แน่ชัดกัน ภายในในวันที่ 6 ธันวาคมนี้(4 วันก่อนที่จะมีการลดขนาดบริษัทครั้งใหญ่ในประวัติศาสตร์)